学校行政人员课时少上（4～12节）还拿行政津贴，在评职称、晋级时却优先，而且年

学校行政人员课时少上（4～12节）还拿行政津贴 ，在评职称、晋级时却优先，而且年度考核分加分算 ，年度奖金或绩效奖金多于普通教师…… 上周职称公示栏贴出来那天，我抱着刚改完的作文本站在楼下，空调外机的噪音嗡嗡响，没等看完名单，手里的红笔突然断了芯，墨汁蹭在作文本的空白处，像个没头没尾的感叹号。 我带两个班语文兼班主任，这三年攒了两篇省一等奖论文，去年带的班拿了区统考语文第一，熬的夜比吃的外卖还多。可公示名单里，排在我前面的是教务处的林老师——她每周只上6节劳技课，平时主要就是帮领导订订会议室，收收老师的请假条，年度考核加分比我多15分，据说就因为“行政工作突出”。 当时气得转身就走，走到楼梯口突然走神，想起上个月凌晨两点改完试卷，在走廊撞见她抱着珍珠奶茶回来，外套上还沾着烧烤的味儿，说刚跟朋友吃完夜宵，“你们一线老师太拼，哪像我们轻松”。 回到办公室把作文本往桌上一摔，备课笔记滑到地上，我蹲下去捡，看见扉页夹着去年毕业的学生寄来的明信片，上面写着“老师，我现在在北京读中文系，还会写你教我的排比句”。心口那股堵着的气突然就散了一半。 下午跟隔壁数学组张姐唠嗑，她带三个班，这个月绩效比行政岗的小李少一千二，说着说着突然笑了，拿起教案就往教室走，“不说了，还有节课要讲，晚了学生该闹了”。 其实也不是真的眼红那点津贴和加分，就是有时候改作业改到手腕疼，看着工资条上的数字，再想起有人每天准点下班，心里总有点不是滋味。可转头看见课代表递过来的错题本，上面歪歪扭扭写着“老师，我这次作文扣了5分，你帮我看看哪里错了”，又觉得那些熬到凌晨的夜，那些被粉笔灰呛得咳嗽的日子，好像都有了着落。 咱们当老师的，心里是不是都有这么一块软乎乎的地方，跟津贴加分没关系，就盯着讲台下那几十双眼睛，就舍不得挪步？