做下属的，千万不要过分共情你的领导~

🌿粉丝投稿: 她的领导是一个特别会“哭”的人 经常在她面前哭自己多不容易 工作压力有多大 工作量多到完不成 每天还要被一把训斥来训斥去 粉丝本身是没有编制的， 也就是说无论工作再努力 做的工作再多再好 也是提拔不起来的 但每次领导给她哭一次 她就心软一次， 觉得领导好不容易啊 领导太难了 然后就接下一大堆工作 导致现在她每天要加班到很晚 反而领导每天早早就回家 老婆孩子热炕头，其乐融融 最后她都累病了 想给领导请假 结果领导说你还是坚持一段时间 这段太忙了 …… 她说难道是我终究错付了吗？ 我说是你自己很傻很天真 - 1️⃣永远不要觉得领导好累工作量好大 他就算干的再多，也都是他应该要做的 在其位谋其职 不在其位，不谋其职 他在那个位置上他就应该承担相应的责任和工作量 你不在人家的位置 替人家操了这么多心 干了那么多活 那叫🐶拿🐀，多管闲事 他日人家升职加薪 跟你没有半毛钱关系 — 2⃣️永远不要觉得领导有多难多委屈 讲句凉薄的话 难和委屈可以申请调岗 也可以选择辞职 他之所以扒着这个岗位不肯下 那是因为除了苦和累 他还有很多你看不到的好处和利益 (此处省略一万字) 人总不能什么都占 既要好处和利益 又想让下属帮自己分担委屈和难处 这么不地道的事 却偏偏有宝子会因为他们几句声泪俱下的表演 就帮他们承担了原本不需要承担的委屈和痛苦 人家有好处的时候 会喊你一起分享吗？ - 各人各扫门前雪 莫管他人瓦上霜 千万不要因为取悦和共情他人 而让自己受尽委屈 - 不值得‼️