刚畅想行情传递到一级的投行人又迷茫了

[星R]最近陆续收到了一些投行人士来打招呼，提到自己的工作变动以及offer选择的困惑，一方面是纠结于所谓金融“国之重器”的氛围下行情是否能快点传导到一级市场，自己眼下的投行工作还要不要苟一苟，当下跳槽到甲方是否也不一定是个好的时机，另一方面更纠结于自己当前面临着360天出差300天身体吃不消却依然拿不到奖金的困境，以及这跌宕起伏的不确定“牛市”究竟能带来些什么。 [星R]来倾诉的几位伙伴问了方方面面非常详细的问题，说实话当下的环境我也实在给不出太好的选择建议，只能说给一些力所能及的我所从事过和了解过的职业领域的信息差普及。想想，大环境不好的情况下，大家面临的是随时裁员的问题，基本已经放弃了规划，心态普遍如此：先干着吧，也不知道哪天被裁，能苟几天算几天。结果这突然间，给了一记政策，整个市场热闹了起来，仿佛大家燃起了希望，但是也显得有些畏畏缩缩。结果很快地，又面临了xx讲话不及预期、港股外资一同扼杀以及之后三季度报、米国大选的种种不确定因素，大家更迷茫了，投资也迷茫，工作也迷茫，担心自己走在了黎明的前夕，踏上了另一个未知的坑，也担心自己的苟延残喘，迎来的是老样子甚至更差的形势。 [向右R][向右R]我只能说，对于职业选择这件事，首先还是看重自己的核心主线，比如自己看重什么，擅长什么，做什么有优势，以及自己真正热爱什么，能把什么做好，自己心甘情愿地将一份工作作为三年甚至五年以上的事业。选定自己愿意发展的领域后，再从中选择一个相对基础稳健的平台，用心地去把自己热爱的事做好，而不要太过于受外界各种因素的影响，乃至于身边团队同事的离职等因素影响。毕竟，经济也好，就业也好，首先得是大家的共同努力，公司才能变好，然后经济才能变好，就业也才能有更多更好的机会。而做出这些决策的前提，很重要的一环便是多花费一些时间去消除信息差，去research，去network，去自我剖析和定位。 [星R]正好最近群里不少粉丝们都倾诉了自己的求职困惑，比如投递方式不对，可获取求职岗位信息太少等等，我也给大家多次提到了networking的重要性，下篇着重跟大家聊聊如何有效地利用networking来增加求职的成功率。