刚劝退一位入职国企战略的实习生转战互联网

战略叶叶 2025-01-10 15:02:15

前一篇笔记提到了最近招聘实习生的一些感悟，这几天实习生也入职了，短时间内通过会议、餐叙、交流、汇报，想必他也大概领悟了实体国企内部的职场环境，以及在实体国企战略部门的一些实际工作内容，或许对于他来说，这应该已经算是挺大的一些收获了。依稀记得面试时问其多份实习多个方向的目的，很重要的一点就是为了更提前了解和筛选合适的职业方向和职场环境。 [点赞R][点赞R]这位小伙伴，很明显能感受得出来是个学习能力很强、个人有想法有判断，做事踏实高效靠谱，谦逊平和又富有理想追求的人。基于这一点，我很明确地告诉他，国企的环境大概率不适合他，即便在战略这样相对核心的岗位上，他也很容易有较强的挫败感，至于原因嘛，想必有很多类似的笔记提到过，懂的都懂我就不再赘述。但我还是愿意把作为这份工作本质所需的技能要求、知识储备，所涉及的工作内容以及在方方面面可能的应用一五一十地普及给他，希望他在这份实习中能有更多以前有所缺失的的收获和补充。 [星R]最后，针对他的职业方向，我还是发自内心给出了转战互联网的建议，原因很简单，年轻人需要活力，需要创新，需要有个人的理想追求与价值体现，这些在国企是很难实现的，而在互联网因为团队总体年轻，管理层也基本为80、90后，更乐于接受新鲜事物前沿思想，也就有了更多创新和实现个人价值的可能。其次，虽然互联网很卷很累，但是国企牛马们又何尝不会呢？从性价比来说，绝对是远远高出的，当给你足够金钱补偿的时候，我相信年轻人一定还是愿意有相应付出的，更别说对于这样的优秀学子们。此外，因为团队整体年轻，想必也更加扁平和透明，这对于能够产生价值的人才来说的的确确是非常重要的，唯一担心的大概就是来自于同龄人的竞争，但我们从小到大不都是这么竞争上来的么？ [向右R][向右R]说了这么多，下篇再给大家详细安利一些商科毕业生们进军互联网的优选岗位、进入难度以及求职准备建议～

0 阅读：0