中国不需要移民进入，也不需要联合国进住中国国土，中国需要的是稳定，平安，和谐，国民人人有工作、有饭吃，快乐生活的社会环境。一旦变成移民国家，民族也就荡然无存了，纵使繁荣百年，也难逃人类社会发展规律的命运，当衰落时，再无民族复兴一说，更无复兴之动力，在人类历史中彻底消亡！守住自己的国土，过好自己的日子！不能让富的更富，穷的更穷！ 中国是人口大国，没有多余的土地，不能接受移民！国家对K字签证发放要慎之又慎！一招不慎后果严重。一是国家安全隐患多多，少不了意识形态敌对国家对中国的渗透。二是对国内就业带来竞争，我们国内本来就业压力山大，隐性失业人口居高不下，对外放开工作签证将对国内就业造成影响。三出口转内销的伪人才可能会钻空子，趁机凭借国外学历以人才引进方式蜂涌回国，实行萝卜招聘。造成社会不公等等。凡此种种， 从中国的人口与资源禀赋来看，反对大规模接受移民有着现实依据。根据第七次全国人口普查数据，中国总人口超过14亿，人均耕地面积仅约1.3亩，低于世界平均水平，人均水资源量也仅为全球平均的四分之一。在资源相对紧张的背景下，若大规模引入移民，必然会加剧土地、水资源、教育、医疗等公共资源的分配压力，最终影响普通民众的生活质量，这与“国民人人有工作、有饭吃”的目标相悖。 从国家安全角度分析，严格管控K字签证（中国发给外国人的探亲签证，通常用于探望在中国境内的亲属）的发放，是防范外部风险的必要举措。近年来，部分国家通过文化交流、学术合作等名义，派遣人员从事意识形态渗透活动，试图干扰中国社会稳定。若K字签证发放过于宽松，可能让别有用心之人借“探亲”之名进入中国，从事危害国家安全的活动，这也是国家强调“慎之又慎”的核心考量之一。 在就业层面，国内就业市场的压力客观存在。国家统计局数据显示，2023年中国16-24岁城镇青年失业率曾一度超过21%，尽管后续通过一系列稳就业政策有所缓解，但隐性失业、结构性就业矛盾仍未完全解决。若对外放开工作签证，大量外籍劳动力进入，尤其是在制造业、服务业等劳动密集型领域，可能会挤压国内低技能劳动者的就业空间，导致部分群体就业难度进一步加大，与“守住自己的日子”的诉求不符。 关于“伪人才”钻空子的问题，近年来确实出现过部分人员凭借“镀金”的国外学历，以“人才引进”名义回国获取优惠政策，却缺乏实际工作能力的案例。这类“萝卜招聘”不仅浪费了地方政府的人才补贴、住房优惠等资源，还破坏了就业公平，让真正有能力的国内人才错失机会。因此，加强对“人才引进”的资格审核，杜绝“伪人才”混入，是维护社会公平的重要环节。 从历史经验来看，任何国家的发展都需立足自身国情。中国作为统一多民族国家，五千年文明传承的核心在于民族文化的延续与团结，若盲目成为移民国家，不同文化、族群间的差异可能引发社会矛盾，破坏“稳定、平安、和谐”的社会环境。历史上，部分多民族移民国家因族群对立、文化冲突陷入长期动荡，这一教训也警示我们，必须坚守符合自身国情的发展道路，优先保障本国国民的利益。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
