我领导让我做私活，我做了，赚了7万，我给领导塞了4万，我以为事情就结束了。 我把那个厚厚的信封推过去时，办公室的空调嗡嗡响着。领导看了一眼，没说话，收进了抽屉。我心里一块石头落地，又有点空落落的。 大概过了一周，领导突然把我叫到公司楼下咖啡厅。不是办公室，这让我有点紧张。他点了两杯美式，推给我一杯。“那四万块，”他开口，我手心有点冒汗，“我以你的名义，存了个定期。”我愣住了。他笑了笑，说那私活本来就是客户点名找我的，他只是转了个手，不该拿这个钱。他收下，只是想看看我怎么处理这笔“横财”。 “你肯分，说明你不贪，也懂人情。”他搅动着咖啡，“但职场上的路，不是靠分钱铺出来的。”他说，那笔钱他会替我保管，等我哪天真正独立负责一个大项目，或者有了什么值得庆祝的成长，再连本带利给我，算是个纪念。 我有点懵，不知道说什么好。领导接着从随身的公文包里拿出一份文件，是行业里一个知名创意比赛的报名表。“这个比赛，你拿我们上个月做的那个小案子的创意去试试。报名费从你那四万里扣。”他说得轻描淡写，“得了奖，是你的本事；没得奖，也知道差在哪儿。比把钱揣口袋里，有用。” 那天晚上我加班改方案，手机亮了一下，是银行短信，提示有一笔三年期的定期存入。我看着屏幕，心里那点“破财免灾”的算计，忽然显得特别可笑。 后来我真的去参加了那个比赛，没得大奖，但拿了个“新锐创意奖”。证书寄到公司那天，领导当众拍我肩膀，说“不错”。比拿到那四万块时，踏实多了。 再后来，我自然成了他重点带的新人。他分给我棘手的案子，教我应付难缠的客户，在我搞砸的时候帮我收拾烂摊子，但从不提那四万块钱的事。有次项目庆功宴后，我送他上车，终于忍不住说：“头儿，那钱……”他拉车门的手停了停，回头说：“早着呢，你这才到哪儿。等你觉得自己能当我这个位置的时候，再来跟我提那笔钱。” 车开走了。我站在路灯下，忽然明白了他的意思。他给我的，不是一个需要偿还的人情，而是一个需要追赶的背影。那四万块，早就不是钱了，是我职场生涯里，第一笔像样的“压舱石”。
