员工死亡的单位还要承担三个一次性补助金吗

律师解答：需要 1）劳动者享受“三个一次性”补助金的前提是被认定为工伤且经签订构成伤残等级，在双方终止、解除劳动关系时候，工伤劳动者享有的法定福利。 2）根据法律规定，“三个一次性”补助金中的一次性伤残补助金自劳动者工伤之日及定残之日就已经客观存在。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，自劳动者与用人单位终止、解除劳动关系时产生。该损失数额应当是固定和明确的，不应因劳动者在工伤定残之后身体状况的变化甚至死亡而发生变化，当然也不会随着工伤职工的死亡而消灭。 3）综上，工伤劳动者享有的“三个一次性”补助金不会因工伤劳动者的身体状况而发生变化，即便工伤劳动者死亡，工伤保险基金及用人单位仍应根据法律规定分别承担各自的给付责任。