办公室刚上班就炸了锅，报销单出了错，差的两万块被算在了最老实的那个同事头上。领导

办公室刚上班就炸了锅，报销单出了错，差的两万块被算在了最老实的那个同事头上。领导把一叠单据拍在他桌上，语气里带着不容置喙的指责，让他三天内把钱补上。没人替他说话。部门里的人要么低头假装忙工作，要么偷偷交换眼神，谁都清楚这里头不对劲，却没人愿意沾这趟浑水。他是部门里的老员工，干了五年，每天最早到最晚走，杂活累活全接，性子软，平时受点委屈也只当没看见。大家都默认这事儿是他吃了哑巴亏。有人背后议论，说他要么是不小心漏了单据，要么是被谁暗算了，可议论归议论，没人敢当着领导的面提一句。领导向来护着核心岗位的人，而他只是个不起眼的支撑岗，捏软柿子再正常不过。他没辩解，只是把单据一张张收好，低着头回了工位。那三天，他上班时总对着电脑发呆，下班也不走，对着一堆旧单据翻来覆去地查。有人路过他工位，能看见他眼底的红血丝，也有人暗自庆幸，还好被坑的不是自己。第三天下午，领导又把他叫进办公室，语气更冲，说要是再凑不齐钱，就走流程记过，甚至可能被开除。办公室外的人都屏住呼吸，等着他出来后的惨状，有人都准备好了安慰的客套话。可他出来的时候，手里拿着一个U盘，脸上没什么表情，径直走到了部门大办公区的投影前，把U盘插了上去。没人知道他要干什么，连领导都皱着眉跟了出来。投影上出现的不是报销单据，而是过去半年的工作聊天记录和转账截图。原来不是他算错了账，是负责审核的小组长，借着他老实，多次把自己的私人消费混进他的报销单里，这次是不小心算错了金额，窟窿填不上，就干脆把锅甩给了他。截图里，小组长一次次找借口让他帮忙走报销，还承诺“事后给你补点好处”，他每次都犹豫，却因为抹不开面子没拒绝。还有几次他发现金额不对，提醒小组长，对方都以“算错了下次调整”为由搪塞过去。办公室里鸦雀无声，小组长脸色惨白，冲上去想拔U盘，被他拦住了。他没提高音量，只是指着截图里的记录，一条条说清楚每笔钱的来龙去脉，连小组长私下转给他的几百块“好处费”转账记录都存着。领导的脸一阵青一阵白，当场让人去核查情况，没过多久就确认了他说的都是真的。小组长被当场停职，后续还要承担赔偿和处分。而他，当着所有人的面，把那几百块好处费转还给了公司财务，附言写着“不当所得，原路退回”。后来有人问他，既然早有证据，为什么不早说。他只是笑了笑，说一开始是想着同事一场，不想把事情闹僵，可被逼到绝境才明白，老实不是任人拿捏的理由，该守的底线必须守住。职场里从来没有绝对的公平，软柿子总会被优先拿捏。但那些藏在老实背后的清醒和底线，才是最硬的底气，关键时刻，能替自己挡住所有明枪暗箭。